Стаж для расчета декретных

Софья Шпагонова , 13 мая, Добрый день! Работаю на последнем месте менее 2х лет. Общий трудовой стаж около 30 лет. Трудовая есть. В ней все указано.

Стаж для пособия по беременности и родам

Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.

Например, работник с 26 по 29 апреля года находился на больничном. В данном случае расчетным периодом для исчисления суммы оплаты за время болезни будут 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, а именно с октября года по март года.

Однако это идеальный случай, когда лицо проработало более полугода, поэтому существуют отдельные правила для проработавших непродолжительный период б если работник проработал менее шести месяцев, но не менее одного месяца Если застрахованное лицо проработало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая справка 1.

Например, работница принята на работу с 21 декабря года. С 15 по 18 марта года она находилась на больничном. Например, работник принят на работу 23 марта года. С 14 по 19 апреля года он находился на больничном.

Так как работник не отработал полный месяц, то для исчисления суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет работодателя, расчетным периодом будет период с 23 марта по 13 апреля года. Например, расчетным является период с 1 сентября года по 28 февраля года. В расчетном периоде, а именно с 1 октября по 4 ноября года, работник находился на больничном.

Поскольку в октябре работник не работал ни одного дня по уважительной причине временная нетрудоспособность , октябрь года должен быть исключен из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для оплаты периода временной нетрудоспособности. Если работник был на больничном неполный календарный месяц, то он включается в расчетный период 3 какую среднюю заработную плату доход определяем Для расчета страховых выплат применяется: 1 среднедневная заработная плата справка 2 за отработанное время рабочий день , когда учет рабочего времени ведется по рабочим календарным дням; 2 среднечасовая заработная плата — при суммированном учете, учете рабочего времени в часах или по графику работы установлен неполный рабочий день.

Среднедневная заработная плата получается путем деления начисленной за расчетный период 6 месяцев или фактически отработанное время заработной платы в пределах максимальной величины для соцвзносов на одного работника на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

Обратите внимание: именно отработанных, т. Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период Для расчета страховых выплат применяется среднедневная заработная плата за один календарный день. При этом в расчете не участвуют ни сумма, ни дни, в течение которых за работником сохранялась средняя заработная плата. Причиной является то обстоятельство, что в эти периоды работник фактически не работал.

Исключение — период сохранения средней заработной платы и сама заработная плата, начисленная работнику за период его командировки. Она включается в расчет средней заработной платы для назначения больничных, поскольку в этот период работник выполнял свою работу В расчет необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время.

К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в подпункте 2. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от В отношении переходящих отпускных отметим, что в расчет нужно брать ту сумму отпускных, которая приходится на дни расчетного периода независимо от даты фактической выплаты таких отпускных.

Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительных причин, а именно по причине: — болезни; — отпуска по беременности и родам; — отпуска для ухода за ребенком до 3 лет или 6 лет по медицинскому заключению.

Кроме того, данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период 5 ограничение при включении зарплаты в расчет В расчет средней заработной платы включается начисленная заработная плата в пределах максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования.

Максимальный размер зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, определяется на уровне пятнадцати размеров прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Максимальная величина заработной платы, с которой с 1 апреля по 30 июня года уплачиваются страховые взносы, — грн. Разъяснения по применению данной нормы даны в письме Минтруда от Так, если на момент начисления декретных еще не известен показатель средней зарплаты по региону а он появляется 25 — 26 числа следующего месяца , то Минтруда рекомендует проводить расчет и выплату декретных исходя из минимальной зарплаты, а впоследствии делать корректировку.

Данные Госкомстата о размере средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в соответствующем регионе можно найти на официальном веб-сайте Госкомстата Украины www. Также данную информацию будут размещать отделения Фонда на своих официальных сайтах. Нижний предел рассчитывается так: где ЗПср нижн — нижний предел среднедневной зарплаты в расчете на 1 календарный день; ЗПmin — установленный размер минимальной зарплаты в месяце наступления страхового случая; Ккд — количество календарных дней в месяце наступления страхового случая.

В таком случае расчет суммы пособия ей производит Фонд на основании предоставленных справок о доходах по нескольким местам работы за 6 календарных месяцев в месячном периоде перед наступлением страхового случая. По данной ситуации Минтруда в письме от Также существует предельный размер среднедневной среднечасовой заработной платы, которая принимается для расчета страховых выплат. Итак, в чем состоит ограничение. Нужно определить предельную среднюю заработную плату для расчета страховых выплат, для чего берется вышеупомянутая максимальная зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы и которая принята в последнем месяце расчетного периода в апреле — июне года — грн.

Физические лица — предприниматели не часто практикуют начисление таких поощрительных выплат, но все же знать порядок их включения в расчет будет не лишним.

Особый порядок включения в расчет средней зарплаты для определения больничных относится к поощрительным и компенсационным выплатам, в частности к материальной помощи к отпуску; вознаграждению по итогам работы за год, ежегодному вознаграждению за выслугу лет; премии за выполнение важных и особо важных заданий; единоразовым поощрениям, не связанным с конкретными результатами труда например, к юбилейным датам.

Особый порядок включения в расчет средней зарплаты для определения больничных применяется в случае, если в расчетном периоде имеется месяц, который полностью не отработан по уважительным причинам и в этом же месяце начислены указанные выше поощрительные и компенсационные выплаты.

При этом к уважительным причинам относятся исключительно такие: — временная нетрудоспособность; — отпуск по беременности и родам; — отпуск для ухода за ребенком до 3 и 6 лет по медицинскому заключению. Приведем пример. В одном из месяцев расчетного периода Иванов И. Норма рабочего времени в этом месяце составляет 21 день. В этом месяце работнику начислен доход в размере грн. Отработано Ивановым И. В связи с тем, что часть месяца работник не работал, разовая премия по итогам работы за год учитывается в расчете средней заработной платы пропорционально отработанному времени: грн.

Таким образом, сумма дохода, принимающая участие в расчете средней заработной платы за данный месяц расчетного периода, составит: грн. Основание для выплаты пособия совместителям Основанием для выплаты является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, а также справка о доходах по основному месту работы.

Особенности расчета средней зарплаты для пособия совместителям Среднедневная среднечасовая заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , из которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

Суммарная заработная плата, с которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту местам работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины предельной суммы заработной платы, из которой уплачиваются страховые взносы. Если в расчетном периоде по основному месту работы работником отработано рабочих дней больше, чем за этот же период по совместительству, то средняя зарплата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество рабочих дней по месту работы по совместительству Среднедневная заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , из которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных календарных дней в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

Если в расчетном периоде по основному месту работы работницей отработано календарных дней больше, чем за этот же период по совместительству, то средняя зарплата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество календарных дней по месту работы по совместительству Пример. Работница работает у предпринимателя с февраля года, общий страховой стаж — 3 года, с Листки нетрудоспособности предоставлены.

Работнице должны быть начислены больничные за рабочие дни с Для обоих социальных выплат берется расчетный период с ноября года по апрель года шесть полных отработанных календарных месяцев перед наступлением страхового случая. Выплаты и дни, которые получала работница в этот период и которые включаются в расчет, представим в таблицах на с. Для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет предпринимателя и пособия по временной нетрудоспособности Месяц Доход, принимаемый в расчет, грн.

Отработанные дни.

Декретные студентам и стоящим в центре занятости Кому положены декретные выплаты Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в простонародье декрет, длится порядка четырех месяцев , два из которых до родов и два после. За это время работающей женщине государство выплачивает соответствующее денежное пособие.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию!

Пособие по беременности и родам: рассчитываем правильно

Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности. Например, работник с 26 по 29 апреля года находился на больничном. В данном случае расчетным периодом для исчисления суммы оплаты за время болезни будут 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, а именно с октября года по март года.

Стаж работы расчет декретных

Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен. А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности? Ответы вы найдете в этой статье.

Полезное видео:

Самостоятельный расчет суммы декретных выплат

Ольга Клименко Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций. Общие положения Условия предоставления и продолжительность выплаты декретных определены в ст. Остановимся подробнее на общих правилах. Правило 1. Декретные выплачиваются застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет: в общем случае — календарных дней далее — к. Обратите внимание: ст.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года и гг. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов руб. Для расчета надо взять суммы не больше базы. Расчет декретных в году: примеры Считаем максимальное пособие 1.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Стаж для пособия по беременности и родам Актуально на 16 апреля Сотрудницам нужно рассчитать пособие по беременности и родам. Стаж у работниц разный, однако все они имеют право на получение данной социальной выплаты. Не секрет, что за время нетрудоспособности сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, полагается больничное пособие. Аналогичная ситуация с декретной выплатой — пособием по беременности и родам. Стаж менее 6 месяцев, например. Как платить декретные?

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Какой расчет декретных если стаж работы менее двух лет? По имеющемуся заработку окладу.

время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны. Полный расчет / Минимум / Максимум.

Как посчитать декретные в году — общие положения и примеры расчета приведем далее. Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист на й неделе беременности следующей продолжительностью: дней при обычном течении беременности; дня — для мам, ожидающих нескольких детей; дней - при осложнениях. Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка при усыновлении нескольких детей — дней. Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.

Расчет пособий. Продолжительность декретного отпуска. Кто выбирает способ расчета пособия. Пример расчета суммы пособия.

Наверх