Соцстрах стаж по больничному

В ряде случаев пособие по больничному листу может быть снижено. Такими основаниями являются: 1 нарушение работником без уважительных причин в период болезни режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка больного без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение МСЭ; 3 заболевание или травма работника, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При применении последнего основания для снижения размера пособия нужно определить наличие причинно-следственной связи опьянения и травмы заболевания , пояснили в отделении ФСС по Удмуртской Республике. Например, работник ехал на такси в состоянии алкогольного опьянения. Произошло ДТП, работник, ехавший на заднем сидении автомобиля, в связи с переломом ребра получил больничный. В этом примере состояние работника никак не могло повлиять на произошедшее ДТП.

оплата больничных

Софья Шпагонова , 13 мая, Добрый день! Работаю на последнем месте менее 2х лет. Общий трудовой стаж около 30 лет. Трудовая есть. В ней все указано.

Бухгалтерия оговаривает , что будет выплачивать больничный из расчета трудового стажа на последнем месте работы, то есть менее 5 лет. Требуют справки с предыдущих мест работы. По выше изложенному в статье, я поняла что это неправомерно.

Как можно данную ситуацию решить? И каким образом нынешний работодатель, если он все таки учтет мой полный трудовой стаж, должен высчитывать мой средний заработок в других организациях? Юлия Бусыгина , 5 июня, Софья, здравствуйте! Первое, на что хочу обратить Ваше внимание, что для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужен не трудовой стаж, а страховой стаж. Если опираться только на то, что Вы указываете в вопросе, то могу сделать вывод, что да, работодатель не прав.

Чтобы решить ситуацию, можно сообщить работодателю о том, что законодательство говорит об обратном. Сошлитесь на конкретную правовую норму. А именно, на пункт 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от Здесь указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Также обратите внимание работодателя, что для определения стажа необходимо суммировать страховой период по всем местам работы, а не только по последнему месту.

Высчитать страховой стаж вполне можно по трудовой книжке, которая имеется у работодателя. Виктория Тори , 27 апреля, В трудовой книжке у меня есть записи: с апреля г. До этого у меня была другая книжка которая была утеряна и во второй трудовой книжке об этом записи отсутствует.

Как мне расчитать мой страховой стаж, для выплат по больничному листу? Правильно ли произведен расчет? Юлия Бусыгина , 28 апреля, Виктория, здравствуйте! Подтвердить страховой стаж можно не только записями, сделанными в трудовой книжке в том случае, если она отсутствует. Это могут быть и трудовые договоры, заключенные с работодателями в периоды работы с июня года по март года.

Если трудовых договоров нет, то подтвердить стаж можно одним из следующих документов: справками, выдаваемыми работодателями, у которых Вы работали в и годах, а также выписками из приказов, лицевыми счетами или ведомостями на выдачу заработной платы. В стаж включайте только те периоды работы, которые подтверждены документально. Также добавлю, что в страховой стаж будут включаться и периоды декретных отпусков.

Выплаты за год в расчет больничного включаться не будут.

Уже тогда было понятно, что для заполнения отдельных граф и строк заявления-расчета нужны разъяснения специалистов ФСС. И вот они появились см.

Инструкция: как считать стаж для больничного листа

То есть, минимальный размер среднедневного заработка в году составляет ,85 рублей. Максимальная оплата больничного листа в году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября года семь календарных дней. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют. Таким образом пособие по нетрудоспособности составило: руб.

Соцстрах стаж по больничному

Последний документ содержит правила расчета больничного. Ограничения: 14 календарных дней далее — к. Ограничения: не более 3 к.

ФСС разъяснил заполнение отдельных граф и строк заявления-расчета: изучаем

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения. Как рассчитывается расчетный период для больничного листа в году Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай. Это всегда дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают. Для года берут и год. Нужно ли при расчете больничного исключить из расчетного периода время, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком? Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу. Расчетный период бухгалтер будет определять в обычном порядке. Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.

Полезное видео:

Стаж для больничного листа в 2019 году

ЕСВ за месяц уплачен в сумме менее минимального страхового взноса: как определить страховой стаж Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса что теперь бывает крайне редко , данный период засчитывается в страховой стаж для больничных и декретных пропорционально сумме уплаченного ЕСВ ч. Поэтому страхователь должен определять страховой стаж по данным Госреестра, а также может подсчитывать его самостоятельно, что нынче сделать очень сложно. Ведь определять страховой стаж именно по данным Госреестра предписывает ч. Однако в новой редакции положения о реестре застрахованных лиц планируется предусмотреть возможность для страхователя получить сведения о страховом стаже работников за периоды до их трудоустройства на работу к данному работодателю. Поэтому возникают вопросы при подсчете страхового стажа, ведь для заполнения страхового стажа на обратной стороне листка нетрудоспособности дни необходимо перевести в месяцы.

Больничные - 2019

Софья Шпагонова , 13 мая, Добрый день! Работаю на последнем месте менее 2х лет. Общий трудовой стаж около 30 лет. Трудовая есть.

Также в страховой стаж для оплаты больничных и декретных . имеют право на выплату матобеспечения за счет Фонда соцстраха.

Порядок оплаты больничного листа в 2019-2020 году

Если сотрудник принят на работу в бюджетную организацию и трудился менее 6 месяцев, то расчет среднего заработка для больничного осуществляется исходя из МРОТ. Порядок расчета пособия Не только страховой стаж влияет на размер выплаты по временной нетрудоспособности. Разберем, как правильно рассчитать больничный листок, какие правила действуют в году. Для исчисления размера выплаты потребуется определить значения следующих расчетных показателей: Расчетный период. Он равен двум календарным годам, которые предшествуют году наступления заболевания. Например, если болезнь сотрудника наступила в году, то в расчет включаются и годы. Но для некоторых сотрудников есть исключения, например декретницы. Им допускается перенести периоды на более ранние сроки.

В году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка. Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении. Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа. Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес. Завершающий шаг - определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

Размер больничных зависит от страхового стажа работника. . В территориальное отделение Фонда соцстраха вы подаёте.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности больничному листку учитывается общий страховой стаж работающего. Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, - за счет средств Фонда социального страхования РФ. Пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачиваются с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч. Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно. Сделать это можно через портал электронных услуг ПФУ. Пошаговый алгоритм расчета больничных Правила расчета среднего заработка для оплаты больничных и декретных тождественны, но имеют свои особенности, на которых мы акцентируем ваше внимание. Для этого определяют: 1 расчетный период и количество календарных дней в нем; 2 совокупный заработок за расчетный период; 3 среднедневную зарплату, с которой проводят оплату; 4 сумму оплаты листка нетрудоспособности. Шаг 1. Определяем расчетный период для исчисления размера средней зарплаты за календарный день. В общем случае расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата, есть 12 календарных месяцев пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с 1-го по 1-е число по последнему основному месту работы, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то есть месяцу начала больничного листа. Но если работник отработал на предприятии меньшее время, то расчетный период определяется в соответствии с п. Таблица 2 Время пребывания в трудовых отношениях Расчетный период 12 календарных месяцев с 1-го по 1-е число Менее 12 календарных месяцев, но больше календарного месяца фактически отработанные календарные месяцы с 1-го по 1-е число Менее чем календарный месяц фактически отработанное время календарные дни С расчетного периода исключают календарных дней, не отработаны по уважительным причинам: временной нетрудоспособности; отпуска в связи с беременностью и родами; отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуска без сохранения заработной платы; отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных согласно ст.

Наверх